企業訓練

企業董事長以身作則，

全程參與員工在職訓練，

期望員工有多元的學習機會，

打開人際溝通頻道，

拓展視野，

發展為神采奕奕、美侖美奐的幸福企業。

傳統事業長久經營的慣性，

在日復一日的例行工作中，

時間一天一天的流過。

還要有適合名師授課，

還要有時間做訓練規劃，

才能落實人才提升計畫。

董事長與協會充分溝通下，

剛開始不強迫同仁們受教，

一點一滴的概念吸收當中，

體驗教育感化人心的芬芳。

正如OKR的執行精髓，

尊重員工啟動改變的意願，

邀請前方的偉大夢想之路，

一同邁進！！！