【你曾經忽略了的可能性】
在過去與公司高層討論課程需求時
最常聽到企業主在乎的是公司同仁的共識
當然除了讓公司夥伴更有一致方向外
其實這些領導人更在乎的是
【這些員工是否可以更開心的工作】
因為我們都知道
員工在工作環境的安全感
百分之兩百會影響員工表現
在數十年教育訓練過程當中
我很在乎傳達的就是一件事情
【了解帶來體諒】
公司團隊形成亦是如此
平常在工作場合時
彼此可能沒有機會深入了解彼此
但透過訓練這短短時間
希望透過皮紋讓公司夥伴開始對彼此有興趣
然後了解彼此
體諒彼此
形成共識
這樣的情感連結 才是堅強的
每次課程之後
我發現學員彼此之間的距離更近
就連站著拍照都不再相敬如賓了
我就知道 這個團隊又朝向了下一個階段邁進
看著自己為他人帶來的改變
也是我在持續不斷的教育生涯中
最甜美的動力來源