固本長青計畫 - 企業永續經營專案
經營策略及領導統御管理
固本長青計畫
從人才盤點到文化扎根的系統化工程。
打造企業核心競爭力，實現永續經營與傳承的願景。
企業接班與轉型的挑戰
(滑鼠移至卡片查看解方)
👤
找不到對的人才 放錯位置？
✅ 科學盤點
運用 FBI 皮紋學與心理科學，精準測評先天性格與後天價值觀，確保將對的人才放在最合適的位置，並選出最佳接班人。
📉
高層推動無力 目標向下修正？
✅ 共造願景
透過「由下而上」的共識營，引導各部門共造職能雷達圖。當員工參與規劃，態度與行為才會真正改變。
🌱
缺乏文化底蘊 團隊關係疏離？
✅ 人文素養
導入五行全人發展概念，關注員工身心靈平衡與家庭關係，培養正向思考與熱情，凝聚團隊向心力。
計畫執行三階段
Phase 1
人的定性盤點
幫助企業主找到對的人才、放對位置
🧬 美國FBI皮紋科學
🧠 認知心理行為科學
🤝 一對一深度諮商
測評出影響團隊主管的先天性格、後天價值觀，進而做為後續『接班人』點選的定性盤點依據。
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**步驟一：**從探索自我課程採集評量樣本
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**步驟二：**完成個別與彙整資料，進行 DNA 定性診斷
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**步驟三：**針對合適的接班人選，進行深度諮商輔導
Phase 2
企業固本地圖
透過團隊願景、共造職能雷達圖，完成核心價值
🗺️ 職能雷達圖
🗣️ 團隊共識引導
避免上層目標曲高和寡。透過有效提問的團隊願景課程，帶領各部門共造職能雷達圖，真正改變員工的態度與行為。
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激發團隊共好的價值核心
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勇於突破自我與策略目標
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強化領導與高績效輔導力
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共造並落實組織核心職能
Phase 3
人文素質養成
榮獲勞動部訓練品質認證肯定，五行全人發展
溝通 反思 創新 實踐
木健康養生
火團隊工作
土家庭親子
金人際朋友
水心靈潛能
不僅關注工作績效，更重視員工的身心平衡與人際關係，為企業注入源源不絕的正向能量。
專案總體效益
🌟
激發共好核心
建立團隊共同的價值觀，讓「共好」成為企業文化的一部分。
🗣️
增強表達技巧
提升口語表達與溝通能力，促進團隊內部的順暢交流。
🔥
培養正向思考
注入熱情能量，讓員工在面對挑戰時能保持積極心態。
🚀
突破策略目標
勇於挑戰現狀，帶領團隊突破自我限制，達成更高的策略目標。
🤝
活化團隊關係
促進成員間的信任與合作，活化組織氛圍，釋放團隊潛力。
🛡️
完成企業固本
穩固企業根基，建立可長可久的人才梯隊與營運體質。
啟動企業永續的關鍵按鈕
若您對本專案感興趣，或有企業診斷需求，歡迎立即填寫表單。
國際評量應用發展協會
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諮詢專線：03-3525125 (林專員)
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E-mail：iiwin1788@gmail.com
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