ESG 相關 (政策型課程)
永續人才
自造所
三天打造你的知識教案，實踐教學力，啟動永續影響。
這不是講師訓練，這是一場關於「人權尊重」與「知識平權」的行動課。
談永續，不能不談「人」
(滑鼠移至卡片查看核心價值)
🌱
知識只在少數人手中
難以傳承？
✅ 知識平權
當每位工作者都能將所知轉化為可教的內容，企業才能實現真正的知識流動與向下紮根。
🤝
如何落實 ESG 中的
社會責任 (S)？
✅ 人權尊重
賦予員工「教」的能力，是對專業的最大尊重。讓員工從單純的貢獻者，轉變為價值的傳遞者。
🚀
不敢上台
覺得自己不會教？
✅ 種子覺醒
我們不培養速成講師，我們啟動「教學意識」。只要有經驗，就能透過系統化方法，產出有價值的教案。
三天修煉，四大目標
🧠
理解角色價值
了解內部人才在知識傳承中的關鍵角色，重新定義自我價值。
📚
掌握教學理論
學習成人學習原理與學習者觀點，設計聽得懂、學得會的內容。
📝
建構教案原型
產出一份可教、可複製的教案藍圖，將隱性經驗顯性化。
🎤
鋪路未來舞台
為未來站上講台做好準備，建立教學設計的底層邏輯。
三天旅程：從覺醒到產出
Day 1
種子覺醒：你是組織知識的守護者
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重點內容： 內講角色定位、成人學習理論、學習風格分析、自我教學經驗反思。 概念定位：賦予學員「教」的意義與自我定位
Day 2
教學建構：把經驗轉化為可傳的知識
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重點內容： 教學目標撰寫 (ABCD法則)、課程架構設計 (起承轉合)、內容模組拆解。 概念定位：建立系統性思考與設計力
Day 3
內化輸出：打造你能複製的知識藍圖
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重點內容： 教案實作演練、講師一對一指導、完成 20~60 分鐘教案原型。 概念定位：教學力的具體產出與整理
誰適合加入這場行動？
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HR / 教育訓練人員
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部門主管 / 技術專家
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想傳承經驗的資深員工
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想建立課程設計力者
這是一場屬於 HR、主管、專業人才的教學設計修煉。
結訓後，您將獲得 《永續人才自造所》參與證書，
不僅帶走一份教案，更帶走一種「對知識負責」的永續精神。
啟動內部傳承，種下永續未來
若您對本課程感興趣，或有企業內訓需求，歡迎立即填寫表單。
國際評量應用發展協會
📞 諮詢專線：03-3525125 (林專員)
✉️ E-mail：iiwin1788@gmail.com
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